一年一度的公司新春年會在一片歡樂祥和的氣氛中落下了帷幕。今年的年會主題“變革、堅持，成長”，圍繞這個主題公司為我們精心安排了一場名為“提高效能，持續(xù)成功”的新春內(nèi)訓。培訓老師別開生面、幽默風趣的演講，在我們腦海中留下了難以磨滅的印象。這場精彩絕倫的內(nèi)訓讓參加年會的我們受到了前所未有的心里洗禮，讓人感悟頗深，而最讓我印象深刻的是老師所講的“轉(zhuǎn)換思維”與“改變”。

我清晰地記得老師為我們展示的這張燈片——“我們每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的‘改變之門’，除了自己，沒有人能為你開門，只要你愿意敞開心靈拋卻原有思維，把良好的原則化為習慣，成功的圓滿就在掌握之中?！奔毤毱肺哆@番話，你會發(fā)覺這是一段值得我們深思且讓人受益匪淺的話語……

日常馬不停蹄地忙碌工作讓我們無暇停下匆忙的腳步來進行思考，每月千篇一律的工作日漸在我們腦海中形成了一種慣性思維，久而久之這種慣性思維也成為了束縛自我的枷鎖。通過老師的講解使我豁然開朗，在日常工作中遇到問題時，我們?yōu)楹尾荒車L試著轉(zhuǎn)換思維，打破原來墨守成規(guī)的慣性思維，換個角度思考，或許問題就能迎仁而解了呢？由于我們每個人的思維和工作方式的不同，在日常工作溝通中難免會出現(xiàn)意見分歧，各持己見，甚至將溝通陷入困境。這時我們不能把自己封閉起來，將自己所謂的“經(jīng)驗”強加于人，認為自己就是“對”，而別人則是“錯”，于是將別人拒之千里之外，對別人的意見充耳不聞。顯然，這樣的后果則是“一言不合，不歡而散”，既讓大家都不開心，又無法真正解決問題。此時，我們應(yīng)該像老師所講的那樣，親手去打開自己守著的那扇自內(nèi)開啟的“改變之門”。敞開心靈拋卻原有思維，認真傾聽對方的意見，試圖站在對方的立場，換個角度思考，或許對方的某些意見更有益，更有利于我們工作的順利開展，更能促使我們的工作變得高效呢？我們?yōu)楹尾荒芙邮芩艘庖?，為何要一概而論，全盤否定對方呢？或許自己所欠缺的正是對方所擁有的長處，“尺有所短，寸有所長”，我們應(yīng)該積極地與對方溝通交流，取長補短，相互學習，才能有所進步，有所成長。反之，固步自封，則只會停滯不前。執(zhí)著是一種很好的品質(zhì)，但有的時侯也不一定好。無論做人還做事，都要學會創(chuàng)新。因為只有創(chuàng)新才會找到方法，才會獲得捷徑，而創(chuàng)新的必經(jīng)之路則是轉(zhuǎn)換思維打破慣性，改變自己。

席慕容曾說：“生活是一條奔流不息的河，我們都是過河的人。”在光怪陸離的人間，無人能將日子過得行云流水，在適當之處突破慣性思維，方可乘千里之風而侃大氣之辯，游刃有余?？梢?，有所突破，才能進步。因此，立即行動起來，從現(xiàn)在做起，轉(zhuǎn)換思維，突破自我！