做任何事情都需要有目標(biāo)、有方向而不是瞎干和蠻干，修正自己不好的行為、及時(shí)思考自身出現(xiàn)的不良問題，最終做到及時(shí)糾正和調(diào)整思路與目標(biāo)，要做到為自己的行為負(fù)責(zé)，要做到對事情結(jié)果負(fù)責(zé)任。

 “管理就是通過別人把事情辦成”，簡稱“借力”，不是說只針對自己區(qū)域，其實(shí)對客戶也一樣可以去很好的使用，可以借助合作伙伴的力，去讓合作伙伴主動(dòng)為我們?nèi)プ鲆恍┦虑?，?dāng)然怎么能把這個(gè)事辦成，怎么干？誰來干？這個(gè)問題都是需要提前做好準(zhǔn)備，跟客戶怎么去溝通？怎么談？而不是一味的去舍，應(yīng)該適當(dāng)?shù)娜ト?，最終目的是做到“事成人爽”，既能完成目標(biāo)，也能更好的發(fā)揮人員的能力，這也是我需要反思和改變的問題。

很多時(shí)候問題并不復(fù)雜關(guān)鍵是我們怎么去看。以前遇到問題經(jīng)常自己站在自己的角度去看待問題，去處理問題，不能換位思考最終的結(jié)果肯定不如所有人都滿意；任何結(jié)果都會(huì)有可能發(fā)生，但是任何事情都需要去換位思考問題，去穩(wěn)定人心，好的團(tuán)隊(duì)少不了八個(gè)字，即“開心、交心、關(guān)心、同心”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所有成員只有能夠發(fā)自內(nèi)心的開心的時(shí)候，才愿意和你去交心，他們愿意和你交心了也就對你有了足夠的信任，后面的關(guān)心只有經(jīng)過以上的經(jīng)驗(yàn)后才會(huì)出現(xiàn)同心，同心有了方向目標(biāo)也就有了，也就會(huì)都朝著一個(gè)目標(biāo)去發(fā)展去努力了，也就展現(xiàn)出來了一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)；除此之外針對新人要盯緊，做好產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)講解，讓他們快速了解產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并教會(huì)新員工合理的安排工作做到高效率，并幫助他們一起去成長、去適應(yīng)環(huán)境和工作。

所有事情都是知行合一的結(jié)果，知道做不到也不行。工作應(yīng)該是 “歡喜做，甘愿受”，雖然工作中也會(huì)有很多困難和挑戰(zhàn)，但是我都不會(huì)覺得有太大的壓力，因?yàn)槲艺J(rèn)為任何人任何事都沒有說輕輕松松的就能辦成一件事，如果能輕輕松松的解決，那就不叫事了。用腿走不通的，用腦子卻可以，所以遇到問題只要肯動(dòng)腦、肯堅(jiān)持、肯付出、肯努力，就一定能得到你想要的結(jié)果

學(xué)習(xí)真的讓人大開眼界、受益匪淺，可以改變太多不良處事思維，指引了我今后工作的方向，讓我不再迷茫，最后我也會(huì)做到“知行合一”，努力做好自己，用結(jié)果說話。